Am 11. Dezember besuchte Li Li, stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft des Bezirks Yunhe, gemeinsam mit einer Delegation das Unternehmen Zhejiang Xinyun Wood Industry Group, um sich vor Ort über die Geschäftstätigkeit zu informieren und Li Jinlong, Träger der Auszeichnung „Zhejiang-Handwerker“, zu besuchen.
Li Jinlong ist Produktionsleiter bei Zhejiang Xinyun Wood Industry Co., Ltd. Im Jahr 2014 erhielt er die Auszeichnung „Provinzlicher Arbeitsvorkämpfer“, 2018 wurde ihm die Ehre „Zhejiang-Handwerker“ verliehen. Innerhalb nur eines Jahres absolvierte er den dreijährigen Fachlehrgang für Spielzeugherstellung an einer technischen Berufsschule – und beherrschte anschließend sämtliche Fertigungsverfahren wie Drehen, Fräsen, Hobeln und Schleifen so souverän, dass er innerhalb des gesamten Unternehmens als herausragender Techniker bekannt wurde. Darüber hinaus optimierte er Spannvorrichtungen und Werkzeuge, wodurch die Produktivität deutlich gesteigert werden konnte. Durch die Verbesserung des Fertigungsprozesses für Modell-Eisenbahnen erwirtschaftete das Unternehmen jährlich zusätzliche Gewinne in Höhe von über einer Million Yuan. Die Umstellung von herkömmlichen 2,0-mm-Lackiersprühpistolen auf gebündelte, gerichtete 1,5-mm-Sprühgeräte erhöhte die Lackausbeute um mehr als 20 %. Seine Erfindung der Walzenlackier-Technik war im Bezirk Yunhe eine Premiere: Sie spart bis zu 40 % Lack ein und reduziert die Schadstoffemissionen erheblich.
Huang Wei, Gewerkschaftsvorsitzender von Zhejiang Xinyun Wood Industry Group, berichtete über die Maßnahmen des Unternehmens zur Förderung der beruflichen Kompetenz und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Er äußerte stolz die Erfolge, die die Beschäftigten bereits erzielt haben, und betonte zugleich seine Bereitschaft, den Austausch über Qualifizierungsmaßnahmen mit anderen Unternehmen aktiv zu fördern. Anschließend begleitete Huang Wei die Delegation unter Leitung von Li Li bei einem Rundgang durch das Innovationsstudio sowie die Ausstellungsbereiche für die Holzspielzeugprodukte von Xinyun, wo man sich über die Unternehmensgeschichte des führenden lokalen Herstellers Xinyun sowie über die historische Entwicklung der Holzspielzeug-Fertigungstechniken informierte.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz der Mitarbeitenden stellt das Kernanliegen der Unternehmensentwicklung dar. Die Förderung der Beschäftigten stärkt nachhaltig das zukünftige Wachstumspotenzial des Unternehmens. Durch die gezielte Ausbildung von Handwerkern und die Weitergabe ihres fachlichen Know-hows sowie ihres Engagements lässt sich die Motivation der Mitarbeitenden steigern, sich intensiv mit ihrer Tätigkeit auseinanderzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln. Dies trägt entscheidend zur beschleunigten Transformation der Wirtschaft bei und schafft gleichzeitig einen Mehrwert sowohl für die individuelle Karriereentwicklung der Beschäftigten als auch für die strategische Entwicklung des Unternehmens. Li Li, stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft des Bezirks Yunhe, würdigte die bisherigen Bemühungen von Xinyun Group im Bereich der Talentförderung ausdrücklich und regte an, künftig ein gewerkschaftliches Innovationsstudio für „Arbeitsvorkämpfer und Handwerker“ im Unternehmen unter der Leitung von Li Jinlong einzurichten. Hierzu unterbreitete sie konkrete Empfehlungen und Vorschläge.