Le 11 décembre, Mme Li Li, vice-présidente du syndicat général du comté de Yunhe, accompagnée d’une délégation, s’est rendue au groupe Xinyun Bois du Zhejiang pour une visite d’étude et a rendu visite à M. Li Jinlong, lauréat du titre « Artisan du Zhejiang ».

M. Li Jinlong est directeur de l’atelier de production de la société Xinyun Bois du Zhejiang Co., Ltd. En 2014, il a reçu le titre honorifique de « Modèle du travail provincial », puis celui d’« Artisan du Zhejiang » en 2018. Il a assimilé en un an l’intégralité du programme triennal de formation technique en fabrication de jouets, maîtrisant parfaitement tous les procédés : tournage, moulage, fraisage et rabotage, ce qui en fait un technicien réputé au sein du groupe. Il a également amélioré des dispositifs de serrage et des outils de coupe, augmentant ainsi considérablement la productivité. Grâce à l’optimisation du procédé de fabrication des trains à rails, l’entreprise réalise chaque année un gain supplémentaire de plus de 1 million de yuans. En remplaçant la traditionnelle buse de pulvérisation de peinture (diamètre 2,0 mm) par une buse directionnelle à faisceau concentré (diamètre 1,5 mm), il a accru le taux de transfert de peinture de plus de 20 %. Enfin, son invention originale de la technique de peinture au rouleau, première du genre dans le comté, permet de réduire la consommation de peinture de 40 % et de diminuer sensiblement les émissions polluantes.


M. Huang Wei, président du syndicat du groupe Xinyun Bois du Zhejiang, a présenté un rapport sur la formation professionnelle des employés et le développement de leurs compétences. Il s’est dit fier des réalisations obtenues par les collaborateurs de l’entreprise et a exprimé sa volonté de favoriser les échanges avec d’autres entreprises afin de promouvoir conjointement l’amélioration des compétences professionnelles.

Par la suite, Mme Li Li et sa délégation, accompagnées de M. Huang Wei, ont visité l’atelier d’innovation et la zone d’exposition des produits Xinyun « Jouets en bois » du groupe. Elles y ont découvert l’histoire de développement du groupe Xinyun, leader du secteur des jouets en bois à Yunhe, ainsi que l’évolution historique des techniques artisanales liées à cette industrie.

L’amélioration des compétences des employés constitue le cœur même du développement de l’entreprise. Former les salariés renforce durablement la capacité d’innovation et de croissance de l’entreprise. Par la formation d’artisans qualifiés et la transmission de leur esprit, on stimule davantage encore l’engagement professionnel, la rigueur et l’esprit d’investigation des collaborateurs, accélérant ainsi la transformation économique. Il s’agit là d’une démarche gagnant-gagnant, bénéfique à la fois pour la carrière individuelle des employés et pour la croissance de l’entreprise. Mme Li Li, vice-présidente du syndicat général du comté de Yunhe, a salué chaleureusement les efforts déployés par le groupe Xinyun en matière de formation des talents et a souligné qu’il convient désormais de créer, autour de M. Li Jinlong — modèle du travail et artisan exemplaire — un atelier d’innovation dédié aux modèles du travail et aux artisans au sein du groupe Xinyun Bois. Elle a également formulé diverses recommandations et suggestions à cet effet.