L’11 dicembre, Li Li, vicepresidente della Federazione dei Sindacati del distretto di Yunhe, accompagnata da una delegazione, ha visitato il Gruppo Xinyun Legno Zhejiang per un’indagine sulle attività aziendali e per incontrare Li Jinlong, insignito del titolo di «Artigiano del Zhejiang».
Li Jinlong è direttore del reparto produzione della Xinyun Wood Industry Co., Ltd. Zhejiang. Nel 2014 ha ricevuto il titolo onorifico di «Modello del lavoro provinciale», mentre nel 2018 gli è stato conferito quello di «Artigiano del Zhejiang». Ha completato in un solo anno l’intero corso triennale di specializzazione nella produzione di giocattoli presso una scuola tecnica, padroneggiando con eccellenza tutte le lavorazioni meccaniche: tornitura, fresatura, piallatura e modellatura, diventando così uno dei tecnici più apprezzati dell’intero gruppo. Ha inoltre ottimizzato morse e utensili, incrementando notevolmente la produttività; migliorato il processo produttivo dei treni su rotaia, generando ogni anno un aumento di profitto superiore a 1 milione di yuan; sostituito la tradizionale pistola per verniciatura da 2,0 mm con un modello a getto diretto e raggruppato da 1,5 mm, aumentando l’efficienza di deposizione della vernice di oltre il 20%; infine, ha brevettato una tecnica innovativa di verniciatura a rullo, prima nel suo genere a livello distrettuale, che consente un risparmio di vernice pari al 40% e una sensibile riduzione delle emissioni inquinanti.
Huang Wei, presidente del sindacato del Gruppo Xinyun Legno Zhejiang, ha presentato una relazione sulle iniziative aziendali volte alla formazione professionale e all’innalzamento delle competenze dei dipendenti, esprimendo grande orgoglio per i risultati conseguiti dal personale. Ha inoltre manifestato piena disponibilità a promuovere scambi e collaborazioni con altre imprese nel campo dello sviluppo delle competenze professionali. Successivamente, la delegazione guidata dalla vicepresidente Li Li, accompagnata dal presidente del sindacato Huang Wei, ha visitato lo Studio per l’Innovazione del Gruppo Xinyun Legno e l’area espositiva dedicata ai giocattoli in legno Xinyun, approfondendo la storia evolutiva dell’azienda leader nel settore dei giocattoli in legno di Yunhe e l’evoluzione delle tecniche artigianali impiegate.
Il miglioramento delle competenze professionali dei dipendenti rappresenta il fulcro dello sviluppo aziendale: investire nella formazione del personale significa rafforzare la capacità di crescita futura dell’impresa. La formazione di figure artigiane qualificate e la trasmissione del loro spirito costituiscono un potente stimolo per coltivare negli operatori un forte senso di dedizione al proprio lavoro e di impegno nello studio e nella ricerca, accelerando così la trasformazione economica. Si tratta pertanto di una strategia vincente sia per la carriera individuale dei lavoratori sia per lo sviluppo complessivo dell’azienda. La vicepresidente Li Li della Federazione dei Sindacati del distretto di Yunhe ha espresso pieno apprezzamento per le iniziative di formazione professionale avviate dal Gruppo Xinyun, proponendo di istituire, sulla base dell’esempio di Li Jinlong — modello del lavoro e artigiano — uno Studio per l’Innovazione dei Modelli del Lavoro (Artigiani) del Gruppo Xinyun Legno, avanzando inoltre specifiche osservazioni e raccomandazioni operative.