11 декабря заместитель председателя профсоюза уезда Юньхэ Ли Ли во главе делегации посетила группу «Синь Юнь» (Цзянцзэньская деревообрабатывающая корпорация) с целью проведения исследовательской работы и навестила Ли Цзинлуня — лауреата престижной награды «Мастер провинции Чжэцзян».
Ли Цзинлунь — начальник производственного цеха компании «Цзянцзэньская деревообрабатывающая корпорация «Синь Юнь» ООО. В 2014 г. он был удостоен звания «Трудовой герой провинции», а в 2018 г. — звания «Мастер провинции Чжэцзян». За один год он освоил трёхлетнюю программу техникума по специальности «производство детских игрушек», свободно владеет всеми видами обработки древесины — токарной, фрезерной, строгальной и фуговальной, и стал известным техническим специалистом всей корпорации. Кроме того, он модернизировал зажимные и режущие инструменты, значительно повысив производительность труда; усовершенствовал технологию изготовления железнодорожных игрушек-поездов, что ежегодно приносит компании дополнительную прибыль свыше 1 млн юаней; заменил традиционные краскораспылители диаметром 2,0 мм на направленные компактные распылители диаметром 1,5 мм, повысив эффективность использования краски более чем на 20 %; изобрёл технологию окраски барабанным способом — первое подобное решение в уезде, позволившее сократить расход краски на 40 % и значительно снизить объём выбросов загрязняющих веществ.
Хуан Вэй, председатель профсоюзного комитета группы «Синь Юнь», представил доклад о подготовке квалифицированных кадров и повышении профессионального уровня сотрудников компании, выразил гордость за достигнутые сотрудниками успехи и заявил о готовности активно участвовать в обмене опытом по развитию профессиональных компетенций с другими предприятиями. Затем делегация во главе с заместителем председателя профсоюза уезда Юньхэ Ли Ли в сопровождении Хуан Вэя посетила Инновационную мастерскую и демонстрационный зал продукции «Синь Юнь» — деревянных игрушек, где ознакомилась с историей развития ведущего предприятия уезда Юньхэ — группы «Синь Юнь», а также с эволюцией технологий производства деревянных игрушек.
Повышение квалификации персонала является ключевым фактором развития предприятия, а подготовка кадров — важнейшим резервом его будущего роста. Воспитание мастеров и передача их опыта и духа трудолюбия и самоотдачи способствуют формированию у работников стремления к профессиональному совершенствованию и глубокому изучению своего дела, ускоряют экономические преобразования и обеспечивают взаимовыгодное развитие как карьеры отдельного сотрудника, так и компании в целом. Заместитель председателя профсоюза уезда Юньхэ Ли Ли высоко оценила деятельность группы «Синь Юнь» в области подготовки кадров и предложила создать при группе «Синь Юнь» Инновационную мастерскую трудовых героев и мастеров на базе достижений и авторитета Ли Цзинлуня, а также высказала ряд конкретных рекомендаций и предложений.