Pada tanggal 11 Desember, Li Li, Wakil Ketua Federasi Serikat Buruh Kabupaten Yunhe, beserta rombongan mengunjungi Zhejiang Xinyun Wood Industry Group untuk melakukan penelitian dan inspeksi kerja, sekaligus menengok Li Jinlong, penerima penghargaan “Perajin Provinsi Zhejiang”.
Li Jinlong menjabat sebagai Kepala Bengkel Produksi di Zhejiang Xinyun Wood Industry Co., Ltd. Pada tahun 2014, ia memperoleh gelar “Teladan Pekerja Provinsi”, dan pada tahun 2018 menerima penghargaan “Perajin Provinsi Zhejiang”. Dalam waktu satu tahun, ia berhasil menyelesaikan seluruh kurikulum tiga tahun program kejuruan pembuatan mainan; menguasai berbagai keterampilan teknis seperti pembubutan, pencetakan, penggilingan, dan penggergajian—sehingga menjadi ahli teknis terkemuka di seluruh grup perusahaan. Ia juga merancang ulang perlengkapan penjepit dan perkakas potong sehingga meningkatkan efisiensi produksi secara signifikan; menyempurnakan proses produksi kereta api rel, yang memberikan tambahan laba tahunan bagi perusahaan lebih dari 1 juta yuan; mengganti pistol semprot cat konvensional berukuran 2,0 mm menjadi pistol semprot berarah berkepadatan tinggi berukuran 1,5 mm, sehingga tingkat penyerapan cat meningkat lebih dari 20%; serta menciptakan teknologi pelapisan cat menggunakan rol—yang merupakan inovasi pertama di kabupaten tersebut—menghemat penggunaan cat hingga 40% dan secara signifikan mengurangi emisi polutan.
Huang Wei, Ketua Serikat Buruh Zhejiang Xinyun Wood Industry Group, melaporkan upaya perusahaan dalam pembinaan keterampilan karyawan serta peningkatan kapasitas kerja mereka. Ia menyatakan kebanggaannya atas prestasi yang diraih para karyawan, sekaligus menyampaikan kesiapan perusahaan untuk aktif berkolaborasi dan bertukar pengalaman dengan perusahaan lain dalam hal peningkatan kompetensi karyawan. Selanjutnya, rombongan Wakil Ketua Li Li, didampingi Ketua Serikat Buruh Huang Wei, mengunjungi Ruang Inovasi dan Area Pameran Produk Mainan Kayu Xinyun guna mempelajari sejarah perkembangan Xinyun Group—perusahaan pemimpin industri mainan kayu Yunhe—serta evolusi proses produksi mainan kayu di wilayah tersebut.
Peningkatan keterampilan karyawan merupakan inti pengembangan perusahaan; pembinaan tenaga kerja merupakan fondasi penguatan daya saing jangka panjang perusahaan. Melalui pembinaan talenta perajin dan pewarisan semangat keperajinan, semangat profesionalisme, dedikasi, serta ketekunan dalam menguasai keahlian dapat lebih terinspirasi—sehingga mempercepat transformasi ekonomi dan mewujudkan kemenangan bersama antara pengembangan karier individu karyawan dan pertumbuhan perusahaan. Li Li, Wakil Ketua Federasi Serikat Buruh Kabupaten Yunhe, memberikan apresiasi tinggi terhadap upaya pembinaan sumber daya manusia di Xinyun Group, serta menyarankan agar ke depannya dibentuk “Ruang Inovasi Perajin (Teladan Pekerja) Xinyun Wood Industry Group” yang berbasis pada prestasi dan pengalaman Li Jinlong, sekaligus menyampaikan pandangan serta rekomendasi terkait langkah-langkah implementasinya.