Op 11 december bezocht Li Li, vicevoorzitter van de Vakbond van het district Yunhe, samen met een delegatie het bedrijf Zhejiang Xinyun Wood Industry Group om informatie in te winnen over de werkwijze en om Li Jinlong, winnaar van de onderscheiding ‘Zhejiang-ambachtsman’, te bezoeken.
Li Jinlong is afdelingshoofd van de productieafdeling van Zhejiang Xinyun Wood Industry Group Co., Ltd. In 2014 werd hij onderscheiden als ‘Provinciaal arbeidsmodel’ en in 2018 als ‘Zhejiang-ambachtsman’. Hij voltooide in slechts één jaar de driehjarige opleiding tot speelgoedmaker aan een technische school; hij beheerst alle bewerkingsmethoden zoals draaien, malen, frezen en schaven en wordt binnen het concern algemeen erkend als vakman van formaat. Daarnaast verbeterde hij span- en snijgereedschap, waardoor de productiviteit aanzienlijk steeg. Ook optimaliseerde hij het productieproces voor spoorwegspeelgoed, wat jaarlijks een extra winst van meer dan 1 miljoen yuan oplevert. Door de traditionele verfspuit met een diameter van 2,0 mm te vervangen door een gerichte bundelspuit met een diameter van 1,5 mm, verhoogde hij het verfstofrendement met meer dan 20%. Zijn uitvinding van de rolverfsysteemtechniek – een eerste in het district – bespaart 40% verf en vermindert de emissie van vervuilende stoffen aanzienlijk.
Huang Wei, voorzitter van de vakbond van Zhejiang Xinyun Wood Industry Group, gaf een verslag over de opleiding en vaardigheidsontwikkeling van medewerkers. Hij sprak zijn trots uit over de prestaties van zijn collega’s en verklaarde zich graag bereid om kennisuitwisseling op het gebied van vaardigheidsontwikkeling met andere bedrijven aan te gaan. Vervolgens bezochten Li Li en haar delegatie, vergezeld door Huang Wei, het innovatielab van Xinyun Wood Industry Group en de tentoonstellingsruimte voor de speelgoedproducten van Xinyun. Daar leerden zij de geschiedenis kennen van dit toonaangevende bedrijf op het gebied van houten speelgoed in Yunhe, evenals de evolutie van de houtbewerkingsprocessen.
De ontwikkeling van medewerkersvaardigheden vormt de kern van de bedrijfsontwikkeling. Het opleiden van personeel versterkt de duurzame groei van een onderneming. Door ambachtsmannen op te leiden en hun geest van vakmanschap door te geven, wordt het engagement van medewerkers voor hun werk en hun bereidheid om zich verdiepend te verdiepen in hun vakgebied verder gestimuleerd. Dit bevordert de economische transitie en versnelt de groei. Zo wordt zowel de persoonlijke carrière van de medewerker als de bedrijfsontwikkeling gestimuleerd — een win-winsituatie voor beide partijen. Li Li, vicevoorzitter van de Vakbond van het district Yunhe, sprak haar volledige waardering uit voor de manier waarop Xinyun Group personeel ontwikkelt. Zij stelde voor om, onder leiding van Li Jinlong (arbeidsmodel en ambachtsman), een innovatielab voor arbeidsmodellen en ambachtsmannen op te richten bij Xinyun Wood Industry Group, en deed hiertoe nadere suggesties en aanbevelingen.